为优化导师队伍结构，强化导师岗位意识，最大限度地激发调动导师的积极性、主动性和创造性，从而整体提高我院研究生导师带教水平，确保研究生培养质量，依据《中北大学研究生导师聘任及考核暂行办法》，结合山西省学位办硕士一级学科评估指标体系，特制定体育学院研究生导师2015年度考核管理暂行办法。

一、考核对象

    1、所有在岗研究生导师均须接受考核。

    2、当年取得研究生导师资格，但尚未招生的新增研究生导师不参加考核。

二、考核内容

    主要考核导师师德师风；指导学生的能力和水平；导师工作的积极性和主动性；导师的工作实绩，工作效果。具体考核指标内容详见《乐动平台,乐动(中国)硕士研究生导师考核体系》。2015年度考核重点考查研究生导师履行基本职责情况、培养条件、培养质量、学术水平及对学科点贡献等。成果计算时间为2011年1月1日到2014年12月31日。

    1、研究生导师履行导师基本职责的情况。

    2、有在研的纵向或横向科研项目，且有一定的科研经费，具有培养研究生的基本条件。

    3、本人或指导的研究生取得了一定的研究成果（如：论文、专利、获奖等）。

    4、指导有一定数量的研究生，且培养质量较好。

    5、对学科点发展具有一定贡献。结合山西省对硕士一级学科评估评价指标体系的要求，客观的评价每个导师对学科点所做的贡献。

三、考核时间

    每年考核一次,次年开学考核前一年工作情况，并公布考核结果。今年考核时间为4月中旬。

四、组织机构和考核程序

    各院、学科部考评本单位所属导师，并审核有关原始材料，记录分值；研究生处根据所接触和安排工作情况协助院部对导师的考评。

    以院、部为主进行考核、研究生院根据掌握情况辅助考核，考核结果合并。

五、有下列情况之一者直接确定为不合格：

    （1）提供虚假考核材料或证据者；

    （2）无故拒绝考核者；

    （3）出现教学事故或医疗事故者；

    （4）违反国家法律、法规，造成不良影响者；

    （5）出现学术不端行为者。

六、考核结果及奖惩办法

    考核结果分为三个等级：优秀（90分以上）、合格（70-89分）、不合格（69分以下）。优秀硕导原则上不超过10%；不合格的比例原则上不超过5%。

    （1）考核结果与导师津贴结合，年度考核结果分优秀、合格、不合格三个等级，分别计工作量系数为1.2，1.0，0.8。

    （2）三年的考核结果平均分作为评选校级优秀导师的主要依据，由学院进行统一表彰。

    （3）年度考核结果为不合格者，减少其下一年度招收研究生的名额。累计两次年度考核为不合格者，暂时取消继续聘任资格，暂停招收研究生，待达到合格条件后再予以聘任。

                                                  体育 学 院

2015/4/8

附件一：考核评价标准

（一）考核合格标准（70分）

    满足以下条件之二，认定为合格（重复条件可累加）：

1、主持国家级社科基金项目、教育部人文社科项目或省政府重大科研项目1项（此条件双倍计算）。

2、在CSSCI源体育类学术期刊上发表1篇学术论文。

3、获省级以上奖项（科技奖，人文社科成果奖，教学成果奖）排名前三。

4、出版学术专著1部（独著）。

5、参编教材（至少1章）。

6、主持各类省部级科研项目1项（含教学项目）。

7、主持横向科研项目1项，且经费到款1万元以上。

8、指导的研究生获得省级或校级优秀硕士学位论文。

（二）考核优秀标准

    考核合格的导师，按以下计分标准计算近三年积分总分，前20%可推荐优秀：

学院2015年度研究生导师考核指标与计分方法

附件二：体育学院学术论文发表认可的专业学术核心期刊

1、《体育科学》

2、《中国体育科技》

3、《北京体育大学学报》

4、《上海体育学院学报》

5、《天津体育学院学报》

6、《西安体育学院学报》

7、《武汉体育学院学报》

8、《体育文化导刊》

9、《体育与科学》

10、《体育学刊》

11、《成都体育学院学报》

12、《沈阳体育学院学报》

13、《广州体育学院学报》

14、《山东体育学院学报》

15、《山东体育科技》

16、《首都体育学院学报》

17、《中国运动医学杂志》

外加五种：